HKTM Hisse Haberi · 8 Eylül 2026

07.09.2026 tarihinde "3 puan" olarak belirlenen değerlendirme, 4 Eylül'de yönetim kurulu üyeleri Necip Çayan ve Doruk Atıl'ın istifa etmesine ve boşalan üyeliklere Türk Ticaret Kanunu'nun 363. maddesi uyarınca aynı gün atama yapılmasına dayanıyordu. O notta koltukların boş bırakılmamasının yönetimde boşluk doğmadığını gösterdiği kaydedilmiş ve not oynatılmamıştı.

O tarihten bu yana tablo değişti. 8 Eylül'de Kamuyu Aydınlatma Platformu'na giren bildirime göre yönetim kurulu üyeleri Atıf Tunç Atıl ile Nilüfer Atıl da aynı gün verdikleri dilekçelerle görevlerinden istifa etti; boşalan üyeliklere yine 363. madde uyarınca Diyaddin Kasımoğlu ile Muhammet Emin Çoban, ayrılan üyelerin 7 Ekim 2028'e kadar süren görev süreleri için atandı. Ayrılan üyelerin komitelerdeki başkanlık ve üyelikleri de yeni atananlara devredildi.

Bu değerlendirmede tek bir yönetim kurulu üyesinin istifası, yerine atama yapılmışsa notu oynatmaz. Ancak bu kuralın açık bir istisnası vardır: istifalar birikirse anlam kazanır. Beş gün içinde dört üyenin ayrılması tekil bir değişiklik değildir. Daha önemlisi ayrılanların kimliğidir: üç ayrılan üye de şirketin kurucu ailesinin soyadını taşıyor ve yerlerine gelen dört ismin hiçbiri aynı aileden değil. Yani kurul, kurucu aileden aile dışına geçmiş durumda.

Bunun neden risk sayıldığı şudur: yönetim kurulu bileşiminin bu hızda ve bu bütünlükte değişmesi ya kontrolün el değiştirdiğine ya da ortaklar arasında çözülmemiş bir anlaşmazlık bulunduğuna işaret eder. İki ihtimalin hangisinin geçerli olduğu bildirimlerden anlaşılamıyor, çünkü hiçbirinde istifa gerekçesi açıklanmamış. Şirketin faaliyetlerine ilişkin olumsuz bir veri gelmemiş olması bu belirsizliği gidermiyor; yönetişimde açıklanmayan bir kırılma, sonuçları sonradan görülen bir risktir.

Beş gün içinde dört yönetim kurulu üyesinin gerekçesiz ayrılması ve kurucu ailenin kuruldan tamamen çekilmesi, tekil değişiklik istisnasını aşan bir yönetişim sorunu oluşturduğu için