DGNMO Hisse Haberi · 11 Eylül 2026

02.09.2026 tarihinde "4 puan" olarak belirlenen değerlendirme, CEO görevinin 1 Eylül'de Yataş Grup genel müdürlüğünden gelen Nevzat Yıldız'a devredilmesine dayanıyordu; atamanın kârı taşıyan maliyet kazanımının yanına talep tarafını koyma niyetini gösterdiği ancak etkisinin ölçülemediği ve devir döneminin uygulama riski taşıdığı kaydedilmişti.

O tarihten bu yana atamanın etkisine ilişkin hiçbir veri gelmedi ve fiyat tarafında ayrışma oluştu.

Önce ölçüm. Pay, önceki not tarihindeki 7,60 TL seviyesinden 6,78 TL'ye, yani %10,8 geriledi. Aynı pencerede defterdeki 85 pay üzerinden hesaplanan zemin medyanı yüzde −0,25'tir, yani piyasa fiilen yatay kalmıştır; zemine göre fazladan kayıp yaklaşık %10,5'tir. Sermaye işlemi defterinde bu paya ait katsayı kaydı bulunmamaktadır.

Sonra neden araması. Önceki not tarihinden bu yana bu paya eşlenen üç kayıt vardır: 9 ve 10 Eylül tarihli iki pay bazında devre kesici bildirimi ile 10 Eylül tarihli bir BISTECH pay piyasası sistem duyurusu. Devre kesiciler düşüşün sonucudur, sistem duyurusu ise altyapı kaydıdır. Yani ardışık iki günde fiyat sert hareket etmiş ve nedeni kamuya açıklanmamıştır.

Üçüncü olarak sistemik kontrol. Bu penceredeki günlerin hiçbiri sistemik olarak işaretlenmemiştir ve zemin yataydır.

Değerlendirmeyi taşıyan unsur da yeniden tartılmalıdır. Bir CEO ataması, şirketin yönü hakkında niyet gösterir; ancak bu değerlendirmede niyet, sonuç ölçülene kadar hükme sınırlı ağırlık katar. Önceki notta bu sınır açıkça yazılmıştı. Aradan geçen dokuz günde ne yeni yönetimin bir planı açıklanmış ne de bir sonuç ölçülebilmiştir. Devir döneminin taşıdığı uygulama riski ise hâlâ açıktır ve fiyattaki ayrışma bu riskin piyasa tarafından da fiyatlandığına işaret edebilir; ancak bunu adlandıracak bir kayıt bulunmadığı için iddia kurulmaz, gözlem yazılır.

Bir sonraki doğrulama noktası yeni yönetimin strateji açıklaması ile dokuz aylık tabloda hasılat ve marjın seyridir.

Pay zemine göre fazladan %10,5 kaybetti ve ardışık iki devre kesiciye rağmen nedeni kamuya açıklanmadı; yeni CEO atamasının etkisi dokuz günde ölçülemediği ve devir dönemi uygulama riski sürdüğü için